Investire nel benessere delle persone significa anche
rispondere in modo concreto agli obblighi normativi in materia di
salute e sicurezza sul lavoro.
I programmi
si integrano alle
misure di prevenzione previste dal
D.Lgs. 81/2008 (Salute e Sicurezza sul Lavoro)
Supportano
la conformità ai requisiti dello standard ISO 45001 per i sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro
Non sostituiscono la formazione obbligatoria, ma ne rappresentano
un’integrazione pratica e applicativa orientata al benessere quotidiano.
I programmi di benessere aziendale proposti sono
progettati per supportare le aziende nel rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, integrandosi con le politiche di prevenzione già presenti.
Gli interventi non sostituiscono gli obblighi formativi o valutativi previsti dalla legge, ma rappresentano un’integrazione concreta e operativa alle misure di prevenzione aziendali.